Senior Talent Acquisition

Toko Bangunan Umar Computer · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Toko Bangunan Umar Computer adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan dan komputer. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berdedikasi untuk membantu kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk tim kami.

Peran ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat serta internal stakeholders.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat, rekrutmen agen, dan sumber daya internal.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
  • Memantau dan menganalisis kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya talenta baru.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan tim.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk membuat keputusan yang lebih baik.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam merekrut talenta di industri bahan bangunan atau komputer adalah nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan secara global atau multikultural adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasikemampuan analitiskemampuan manajemen waktukemampuan kerja timkemampuan adaptasipenguasaan bahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait