HR Officer

Bahagia Eko Kebab · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Bahagia Eko Kebab mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada layanan kebab berkualitas tinggi dengan komitmen untuk memberikan pengalaman pelanggan terbaik. Sebagai HR Officer, Anda akan berperan penting dalam memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kebenaran serta keakuratan informasi.,Menyiapkan dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat keterangan kerja, dan lainnya.,Mengelola proses pengembangan karyawan termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Menangani masalah kepegawaian seperti cuti, absensi, dan kompensasi.,Mengelola asuransi kesehatan karyawan dan memberikan layanan terkait.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan strategi sumber daya manusia yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau layanan makanan.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait kepegawaian di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya yang digunakan oleh perusahaan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola asuransi kesehatan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait